Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
Producent:
Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa (PL)
tel: 22 518 29 29
email: [email protected]
Szczegóły
Tytuł: Wynagrodzenia 2024. Aktualne wskaźniki i stawkiWydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788383444680
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 28
Oprawa: Miękka


