Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole. Klucz do zwiększenia efektywności twojej firmy
MT Biznes
- Rok wydania: 2025
- Format: 14.1 x 21.5 cm
- Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Wysyłka:
Jutro (czwartek 2025-11-13)
Sugerowana cena
59,90 PLN
Nasza cena
57,62 PLN
Oszczędzasz 4%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 57,62 zł
Sugerowana cena
59,90 PLN
Nasza cena
57,62 PLN
Oszczędzasz 4%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 57,62 zł
Wysyłka:
Jutro (czwartek 2025-11-13)
Czy twoi współpracownicy boją się mówić, co naprawdę myślą?
Strach tłumi kreatywność zespołu, osłabia zaangażowanie i prowadzi do niewłaściwych decyzji. Gdy ludzie unikają trudnych rozmów, ukrywają błędy i nie dzielą się pomysłami – zespół traci potencjał i szansę na rozwój.
Brak bezpieczeństwa psychologicznego sprawia, że zamiast działać odważnie, pracownicy wycofują się i podejmują asekuracyjne decyzje. Tymczasem prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie można swobodnie myśleć, mówić i eksperymentować.
Jak stworzyć zespół, który chętnie się angażuje, podejmuje wyzwania i rozwija swoje umiejętności?
Kluczem jest stojące u podstaw kultury pracy bezpieczeństwo psychologiczne, czyli:
Strach tłumi kreatywność zespołu, osłabia zaangażowanie i prowadzi do niewłaściwych decyzji. Gdy ludzie unikają trudnych rozmów, ukrywają błędy i nie dzielą się pomysłami – zespół traci potencjał i szansę na rozwój.
Brak bezpieczeństwa psychologicznego sprawia, że zamiast działać odważnie, pracownicy wycofują się i podejmują asekuracyjne decyzje. Tymczasem prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie można swobodnie myśleć, mówić i eksperymentować.
Jak stworzyć zespół, który chętnie się angażuje, podejmuje wyzwania i rozwija swoje umiejętności?
Kluczem jest stojące u podstaw kultury pracy bezpieczeństwo psychologiczne, czyli:
- otwarta komunikacja – każdy może wyrażać swoje zdanie bez obawy przed negatywnymi konsekwencjami
- zdrowe podejście do błędów – traktowaniu ich jako szansy na naukę, a nie powód do wymierzania kary
- zaufanie i współpraca – tworzeniu środowiska, w którym każdy czuje się ważny i ma realny wpływ.
- Sprawdzone strategie budowania silnego i efektywnego zespołu.
- Przykłady firm, które zmieniły swoją kulturę pracy i odniosły sukces.
- Przydatne narzędzia, które pozwolą ci wprowadzić zmiany w twoim zespole.
Bezpieczeństwo psychologiczne to fundament silnego zespołu
Amy C. Edmondson – profesor przywództwa w Harvard Business School, ekspertka w zakresie bezpieczeństwa psychologicznego i uczenia się w organizacjach. Uzyskała doktorat na Uniwersytecie Harvarda. W 2021 r. uznana przez Thinkers50 za czołową myślicielkę zarządzania. Publikowała m.in. w „Harvard Business Review” i „The New York Times”. Jej TED Talk obejrzano ponad 3 miliony razy. Autorka bestseleru Dobre porażki. Mieszka w Cambridge, w stanie Massachusetts.
Kraj produkcji: PL
Producent:
MT Biznes sp z o.o
ul. Jutrzenki 118
02-230 Warszawa (PL)
tel: 665 055 813
email: [email protected]
Szczegóły
Tytuł: Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole. Klucz do zwiększenia efektywności twojej firmyAutor: Amy C. Edmondson
Wydawnictwo: MT Biznes
ISBN: 9788382316995
Tytuł oryginału: The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation,
Tłumacz: Malcherek Monika
Języki: polski
Rok wydania: 2025
Ilość stron: 304
Format: 14.1 x 21.5 cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Kraj produkcji: PL