Praktyczny przewodnik omawiający wszystkie najważniejsze aspekty związane z rozwiązywaniem umów o pracę bez wypowiedzenia.
Autor doktor nauk prawnych specjalizujący się w prawie pracy, dokonuje szczegółowej analizy przepisów dotyczących tego złożonego zagadnienia, zarówno z perspektywy doktryny, jak i orzecznictwa.
W monografii w sposób uporządkowany omówiono kolejno: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika oraz z przyczyn przez niego niezawinionych, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy oraz z przyczyn niezawinionych, wymogi formalne takiego wypowiedzenia oraz skutki naruszenia przepisów regulujących ten tryb rozwiązania umowy. Wiele kwestii zostało przedstawionych szczegółowo, m.in.
ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, rozwiązanie umowy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby, naruszenie obowiązków związanych z wypłatą wynagrodzenia, roszczenia stron w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.
II wydanie publikacji uwzględnia nowe regulacje prawne omawianej instytucji, jak i nowe, często rewolucyjne poglądy i orzecznictwo, dotyczące np. zasad zasądzania odszkodowań za wadliwe rozwiązanie umowy czy procesu informowania o przynależności pracownika do związku zawodowego.
Po głębiona analiza instytucji i pojęć, relacja z toczących się sporów o wykładnię, ukazanie historycznego rozwoju niektórych instytucji, umożliwią Czytelnikowi prawidłową interpretację przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę w przypadkach nowych i nietypowych.
Walorem publikacji jest obszernie cytowane orzecznictwo, uporządkowane według jego merytorycznej treści i odniesienia do tych samych grup stanów faktycznych, co pozwala łatwiej odnaleźć te, które są przedmiotem zainteresowania.
Stan prawny styczeń 2010 r.
Autor doktor nauk prawnych specjalizujący się w prawie pracy, dokonuje szczegółowej analizy przepisów dotyczących tego złożonego zagadnienia, zarówno z perspektywy doktryny, jak i orzecznictwa.
W monografii w sposób uporządkowany omówiono kolejno: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika oraz z przyczyn przez niego niezawinionych, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy oraz z przyczyn niezawinionych, wymogi formalne takiego wypowiedzenia oraz skutki naruszenia przepisów regulujących ten tryb rozwiązania umowy. Wiele kwestii zostało przedstawionych szczegółowo, m.in.
ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, rozwiązanie umowy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby, naruszenie obowiązków związanych z wypłatą wynagrodzenia, roszczenia stron w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.
II wydanie publikacji uwzględnia nowe regulacje prawne omawianej instytucji, jak i nowe, często rewolucyjne poglądy i orzecznictwo, dotyczące np. zasad zasądzania odszkodowań za wadliwe rozwiązanie umowy czy procesu informowania o przynależności pracownika do związku zawodowego.
Po głębiona analiza instytucji i pojęć, relacja z toczących się sporów o wykładnię, ukazanie historycznego rozwoju niektórych instytucji, umożliwią Czytelnikowi prawidłową interpretację przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę w przypadkach nowych i nietypowych.
Walorem publikacji jest obszernie cytowane orzecznictwo, uporządkowane według jego merytorycznej treści i odniesienia do tych samych grup stanów faktycznych, co pozwala łatwiej odnaleźć te, które są przedmiotem zainteresowania.
Stan prawny styczeń 2010 r.
Szczegóły
Tytuł: Rozwiązywanie umowy o pracę bez wypowiedzeniaAutor: Sobczyk Arkadiusz
Wydawnictwo: ODDK
ISBN: 9788374266697
Języki: polski
Rok wydania: 2010
Ilość stron: 224
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.33 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Leksykon ochrony środowiska
C. H. Beck
Kot Simona
Sam o sobie
Sam o sobie
W.A.B.
Słownik tematyczny Tom 2 Matematyka
Wydawnictwo Naukowe PWN
Dzieciaki w opałach
Akapit Press