Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne:
zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje,
pozyskiwanie talentów z zewnątrz,
zaplanowanie rozwoju pracowników oraz ścieżek ich karier, tak by w pełni wykorzystać ich potencjał,
utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji.
W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników.
Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.
Autorzy w sposób kompleksowy opisali cały proces zarządzania wartościowymi dla firmy pracownikami, z myślą o przyszłości ich i organizacji - od określenia potrzeb organizacji w tym zakresie po ocenę zastosowanych rozwiązań. Przedstawione w książce metody zostały sprawdzone w wielu organizacjach.
Książka adresowana jest do specjalistów ds. HR, konsultantów i menedżerów.
Szczegóły
Tytuł: Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karierAutor: Cannon James A., McGee Rita
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326416538
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 412
Format: 21.5x30.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 1.28 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Struktura teorii socjologicznej /wyd.1-d/
Wydawnictwo Naukowe PWN
500 wzorów listów francuskich
Wiedza Powszechna
Mission (Polska cena)
Universal Music Polska