Samorządowy stosunek pracy, od starań o jego nawiązanie aż do zakończenia, wywołuje szereg trudności, z którymi muszą zmierzyć się osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi w jst. Problemy generowane są przez niedoskonale sformułowane przepisy prawa oraz różne ich interpretacje, których dokonują podmioty uprawnione do kontroli.
Podstawowym założeniem publikacji jest wsparcie w prawidłowym stosowaniu przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia w sprawie wynagradzania oraz zasad tworzenia i stosowania przepisów regulaminów pracy oraz wynagradzania. Autor wyjaśnia te kwestie w sposób przystępny, poparty licznymi przykładami, bez odnoszenia się do teoretycznych aspektów. Podane
w książce praktyczne rozwiązania pomogą w uniknięciu odpowiedzialności lub w jej zminimalizowaniu, jeśli przeciwko pracodawcy zostaną skierowane roszczenia albo będą mu postawione zarzuty.
W książce zostały omówione m.in. zagadnienia dotyczące:
- konieczności organizowania naboru otwartego i konkurencyjnego,
- definicji osoby po raz pierwszy podejmującej pracę,
- granic swobody pracodawcy w kształtowaniu regulaminów wynagradzania
i ustalania pakietów wynagrodzeń poszczególnych pracowników,
- organizacji i ewidencjonowania czasu pracy,
- sposobów rozliczania pracy poza harmonogramem (praca w dniówce roboczej,
w święto, w niedzielę, w sobotę, podróż służbowa i szkolenia),
- podstaw wypłacania pracownikom samorządowym dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
Opracowanie skierowane jest do sekretarzy, pracowników kadr, osób zarządzających personelem, zajmujących się kadrami i placami oraz wszystkich zainteresowanych problematyką prawa pracy w samorządzie terytorialnym.
Podstawowym założeniem publikacji jest wsparcie w prawidłowym stosowaniu przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia w sprawie wynagradzania oraz zasad tworzenia i stosowania przepisów regulaminów pracy oraz wynagradzania. Autor wyjaśnia te kwestie w sposób przystępny, poparty licznymi przykładami, bez odnoszenia się do teoretycznych aspektów. Podane
w książce praktyczne rozwiązania pomogą w uniknięciu odpowiedzialności lub w jej zminimalizowaniu, jeśli przeciwko pracodawcy zostaną skierowane roszczenia albo będą mu postawione zarzuty.
W książce zostały omówione m.in. zagadnienia dotyczące:
- konieczności organizowania naboru otwartego i konkurencyjnego,
- definicji osoby po raz pierwszy podejmującej pracę,
- granic swobody pracodawcy w kształtowaniu regulaminów wynagradzania
i ustalania pakietów wynagrodzeń poszczególnych pracowników,
- organizacji i ewidencjonowania czasu pracy,
- sposobów rozliczania pracy poza harmonogramem (praca w dniówce roboczej,
w święto, w niedzielę, w sobotę, podróż służbowa i szkolenia),
- podstaw wypłacania pracownikom samorządowym dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
Opracowanie skierowane jest do sekretarzy, pracowników kadr, osób zarządzających personelem, zajmujących się kadrami i placami oraz wszystkich zainteresowanych problematyką prawa pracy w samorządzie terytorialnym.
Szczegóły
Tytuł: Zatrudnienie w samorządziePodtytuł: umowy, wynagrodzenie, czas pracy
Autor: Przemysław Wojnicz
Wydawnictwo: Inwestycje
ISBN: 9788361188889
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 207
Oprawa: twarda
Waga: 0.48 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Księga magii miłosnej
Kirke
Opowiadania myśliwskie
Novae Res
Opowiadania dla małych chłopców
Olesiejuk
Michael (Discbox Slider) (Eco Style)
Sony Music Entertainment
The Very Best Of
Albatros Records
Misja Polaka między obrotami Ziemi
Wydawnictwo Arcana
Kapuściaki to my!
Jaworski