Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR.
Szczegóły
Tytuł: Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracownikówAutor: Filipowicz Grzegorz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788326443916
Języki: polski
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 284
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.43 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Oficyna Ekonomiczna