Motywacja do udziału w szkoleniu może być różna (nabycie nowych umiejętności, przyjemne spędzenie czasu pracy, zobowiązanie wobec pracodawcy) i wpływa na relację z trenerem oraz na przebieg zajęć. Zachowania uczestników mogą przeszkadzać w realizacji założonych przez trenera celów, dlatego umiejętność nawiązania przez niego relacji z grupą, zrozumienie wzajemnych zależności oraz wiedza dotycząca procesów grupowych rzutują na skuteczność szkolenia. Autorka opisuje sposoby budowania relacji z grupą szkoleniową w różnych fazach jej rozwoju od fazy orientacji i zależności przez konflikt i bunt do współpracy i świadomej aktywności. Analizuje potencjalnie trudne zachowania uczestników szkolenia ich przejawy, przyczyny, sposoby zapobiegania ich wystąpieniu oraz radzenia sobie z nimi. Jej wskazówki pozwolą trenerowi zachęcić grupę do otwartego rozwoju i do zaufania mu w procesie nabywania kompetencji. Dzięki tej książce: zbudujesz właściwe relacje z uczestnikami szkolenia; stworzysz zaangażowaną grupę; osiągniesz założone cele szkolenia.
Szczegóły
Tytuł: Praca z grupą szkoleniowąPodtytuł: Wszystko, co powinien wiedzieć trener, aby osiągnąć sukces
Autor: Małgorzata Torój
Wydawnictwo: GWP
ISBN: 9788374896665
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 208
Format: 14.5x20.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.26 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Podręcznik trenera
Moderator
Wegan nerd.
Moja kuchnia roślinna
Moja kuchnia roślinna
Nasza Księgarnia
Unf*ck yourself. Napraw się!
Insignis
Coaching Zestaw narzędzi
Onepress
Trener w rolach głównych Podręcznik pracy trenera
Wydawnictwo Naukowe PWN