Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych. Dodatkowo opisano zasady budowania systemu ocen i wynagradzania pracowników, a także zagrożenia związane z występowaniem w organizacjach mobbingu. Perspektywę współczesnego ZZL wzbogacono o treści z zakresu zarządzania zmianą i projektami oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, które mają wpływ na procesy ZZL i tworzą kontekst, w którym są one wdrażane we współczesnych organizacjach. Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i praktyków - osób dysponujących doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadry zarządzającej zespołami pracowników w obrębie ZZL.
Szczegóły
Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimiPodtytuł: Wybrane aspekty
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380855175
Języki: polski
Rok wydania: 2017
Ilość stron: 334
Format: 16x23 cm
Oprawa: Miękka
Redakcja: Tomczak Michał, Krawczyk-Bryłka Beata redakcja naukowa
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Włoski. Konwersacje bez tajemnic
Wiedza Powszechna
Obsesja
Edipresse Polska
Córeczka
HarperCollins
Spacer nad rzeką
Filia
We dwoje
Albatros
Kącik zagubionych serc
Czwarta Strona
Tam gdzie czekał anioł
Szara Godzina
Bądź przy mnie zawsze
Czwarta Strona
Trzymaj się, Mańka!
Słowne (dawniej Burda Książki)