Pozytywna psychologia pracy i organizacji
Wydawnictwo Naukowe PWN
- Rok wydania: 2026
- Format: 21.0 x 29.7 cm
- Oprawa: Miękka
Wysyłka:
Przedsprzedaż
Sugerowana cena
139,40 PLN
Nasza cena
126,74 PLN
Oszczędzasz 10%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 126,74 zł
Sugerowana cena
139,40 PLN
Nasza cena
126,74 PLN
Oszczędzasz 10%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 126,74 zł
Wysyłka:
Przedsprzedaż
Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
- Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
- Pozytywnych stylów przywództwa
- Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
- Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
- Zachowań obywatelskich w organizacji
- Kreatywności w pracy
- Równowagi między życiem zawodowym i osobistym
Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:
- Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
- Siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
- Motywacja do pracy
- Zaangażowanie w pracę
- Optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
- Job crafting
- Dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej
Na polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu. - dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS
Zagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji – adresowane do studentów i środowiska akademickiego. - Ze Wstępu
Zagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji – adresowane do studentów i środowiska akademickiego. - Ze Wstępu
Kraj produkcji: PL
Producent:
Wydawnictwo Naukowe PWN S.A.
Ul. Gottlieba Daimlera 2
02-460 Warszawa (PL)
tel: 226954800
email: [email protected]
Szczegóły
Tytuł: Pozytywna psychologia pracy i organizacjiAutor: Paweł Fortuna, Agnieszka Czerw
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN
ISBN: 9788301248802
Języki: polski
Rok wydania: 2026
Ilość stron: 400
Format: 21.0 x 29.7 cm
Oprawa: Miękka
Kraj produkcji: PL