W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracownika operacyjnego po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: *poszukiwanie rozwiązań alternatywnych do rekrutacji *zbieranie informacji niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji *tworzenie opisu stanowiska pracy *tworzenie profilu poszukiwanego pracownika *wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę *projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów *przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.)) *podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia *zatrudnienie nowego pracownika *ocena procesu rekrutacji i selekcji. Publikacja zawiera liczne, gotowe do wykorzystania materiały, m.in. formularze oceny kandydatów, kwestionariusze oceny efektywności procesów, listy kontrolne, harmonogramy, schematy przeprowadzania procesów, arkusze i diagramy do przeprowadzania różnego rodzaju analiz.
Szczegóły
Tytuł: Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CDAutor: Fox Galen, Taylor Dean
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
Kod paskowy: 9788389355508
ISBN: 8389355507
Języki: polski
Rok wydania: 2000
Oprawa: Twarda
Waga: 2.135 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Terapia zajęciowa
Fraszka Edukacyjna
Menedżer jako lider
Wolters Kluwer
Menedżer jako polityk
Wolters Kluwer
Póki pies nas nie rozłączy
Nasza Księgarnia