Podwyżki wynagrodzeń wydają się oczywistym elementem motywującym pracowników, a ich planowanie i przeprowadzanie ? procesem łatwym z technicznego punktu widzenia. Autor książki przekonuje jednak, że nawet najlepszy system motywacyjny nie przyniesie rezultatu, jeśli nie zostanie w nim zastosowany odpowiedni mechanizm podwyżkowy. Ma to szczególne znaczenie w czasach tzw. rynku pracownika, gdy pracodawcy poszukują rozwiązań pomocnych w utrzymywaniu wartościowych pracowników w firmie. Jest to pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń: - opiera się na doświadczeniach praktyka zajmującego się od wielu lat projektowaniem systemów premiowych i podwyżkowych, - zawiera wiele cennych uwag i wskazówek pozwalających lepiej zrozumieć teoretyczne i praktyczne aspekty wdrażania mechanizmów podwyżkowych, - obejmuje liczne przykłady z różnych firm i organizacji, które z powodzeniem przeprowadzają procesy zwiększania wynagrodzeń.
Szczegóły
Tytuł: Projektowanie systemów podwyżkowychAutor: Manikowski Robert
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788381601221
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 140
Format: 17.0x24.0
Oprawa: Miękka
Waga: 0.27 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Coaching
GWP
Tajlandia Lonely Planet
Pascal
Zarządzanie kompetencjami
Perspektywa firmowa i osobista
Perspektywa firmowa i osobista
Wolters Kluwer
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Wolters Kluwer
Coaching koaktywny
Zmiany w biznesie, zmiany w życiu
Zmiany w biznesie, zmiany w życiu
Wolters Kluwer
Iluzjonista. Tom 2
Filia