Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst działalności firmy oraz oczekiwania klientów i inwestorów działy HR powinny rozważyć reorganizację swojej pracy. W szczególności podpowiadają, jak:
uwzględniać zmiany w otoczeniu biznesowym,
planować cele przekształceń i oceniać ich realizację,
reorganizować pracę działów i specjalistów HR,
dzielić odpowiedzialność i zadania wśród osób zaangażowanych w transformację.
Koncepcję autorów ilustrują inspirujące studia przypadków czterech dużych firm, opisane przez osoby kierujące projektami transformacji. W książce zamieszczono też praktyczne narzędzia pozwalające szefom HR zaprojektować i zrealizować przekształcenia we własnych działach, a dzięki temu przyczynić się do sukcesu swojej firmy.
Producent:
Wolters Kluwer Polska sp. z o.o
ul. Przyokopowa 33
01-208 Warszawa (PL)
tel: +48 801 04 45 45
email: [email protected]
Szczegóły
Tytuł: Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimiAutor: Ulrich Dave, Brockbank Wayne, Allen Justin, Younger Jon, Nyman Mark
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788326406270
Tłumacz: Dąbrowski Jarosław Filip
Języki: polski
Rok wydania: 2010
Ilość stron: 236
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.36 kg
Recenzje
Informacje:
Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:
Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem
Wolters Kluwer
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Wolters Kluwer