Partnerski HR
nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej

Wolters Kluwer

  • Rok wydania: 2011
  • Format: 17.0x24.5cm
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka:
Niedostępna
Sugerowana cena
52,00 PLN
Nasza cena
41,71 PLN



Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie bytatak oczywista. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy.Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które Wadzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. Dzięki tej książce HR-owcy będą wiedzieć: * jak przeprowadzić dobrą rekrutację, * jak utrzymać najlepszych pracowników, * jak ich oceniać, * jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.

Szczegóły

Tytuł: Partnerski HR
Podtytuł: nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej
Autor: Buchen Irving H.
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326406058
Tytuł oryginału: Partnership HR. New Norms for Effective Recruitment, Performance, and Training of Today's Workforce
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Parys Joanna
Języki: polski
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 210
Format: 17.0x24.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.32 kg

Recenzje