Projektowanie systemów premiowych w.2/21

Wolters Kluwer

  • Rok wydania: 2021
  • Format: 24.0 x 16.7 cm
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka:
Jutro (wtorek 2024-11-05)
Sugerowana cena
69,00 PLN
Nasza cena
59,62 PLN
Oszczędzasz 14%
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 53,40 zł



Najnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!

Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.
Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.

Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:
  • rodzaje systemów wynagrodzeń,
  • funkcje systemu premiowego,
  • relacje między premią a płacą zasadniczą,
  • premie indywidualne i premie zespołowe,
  • grupy premiowe;
  • krzywe premiowe,
  • optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
  • analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.
Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla różnych pokoleń pracowników, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach.

Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.

Szczegóły

Tytuł: Projektowanie systemów premiowych w.2/21
Autor: Robert Manikowski
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788382461275
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 192
Format: 24.0 x 16.7 cm
Oprawa: Miękka

Recenzje